筚路蓝缕春华秋实 俯首耕耘枝繁叶茂

一、凝心聚智，发挥党总支引领作用。

新一届总支班子成立以来，就把总支建设与示范性建设紧密结合起来，充分发挥基层党组织凝聚人心、吸收众智的引领与辐射作用，谋划科学发展的正确思路、制定科学发展的政策措施，着力提高推进内涵建设、打造学生综合实力和就业竞争力，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，强化优势专业特色，加快发展，创建和谐的学院氛围，为学院各项工作、特别是示范性工作建设的顺利开展和目标任务的圆满完成提供了可靠的思想保证和组织保证。

二、强强合作，校企共赢谱新篇。

“校企合作、工学结合、合作共赢、共谋发展”是电子电气工程学院的可持续性发展的根本所在。多年来，学院一直坚持“依托企业发展专业，紧跟行业定位专业”的发展理念，走校企合作，产、学、研相结合的教育教学新路子，积极开创个性化、模块化教学的新模式，实施分类教育、分阶段教学，努力培养基础好、素质高、能力强的实用型人才。

1、围绕专班建设，实施产学合作

专班建设是电子电气工程学院在破解学生就业、产学合作等课题方面创造的一个新模式。为此，先后与富士康科技集团、杭州士兰有限公司等多家企业建立合作关系、实施订单培养，设立了“SMT专班”、“富士康专班”、和“电子检测专班”。 其中“SMT专班” 合作成效最为显著，堪称典范。专班教学计划完全根据企业实际需要来制定，实现教学过程与生产过程，专业课程与职业标准的无缝对接。教学中一线技术人员亲自授课，所用教材是富士康科技集团SMT技委会结合专业与生产线实际编写的教材，学员在校期间可以去富士康顶岗实习、强化动手操作能力，毕业后就可前往富士康从事精密“SMT”电子组装技术的生产和检测。这一系列专班的建立真正实现了“在校顶岗、毕业上岗”的目标，取得了良好的社会效益，打造了具有现代教育特色的品牌效应，开创了校企合作发展的新典范。

2、致力深度融合，实现校厂合一

实训基地的建设不仅是示范性院校建设的硬指标，是实现“教、学、做”一体化教学的基本保证，也是培养学生专业基本能力、基本技能和职业素质的主阵地。为了打赢这一攻坚战，学院在学校党委、行政的支持和领导下，想方设法、广开渠道，在内部挖潜、吸收企业投资方面做足文章，演奏了一曲铸巢引凤的完美旋律。三年来，多家企业直接向学校投资建立产线、车间。富士康科技集团捐赠了价值300万的SMT生产线，已建设完成并投入使用，真正实现了校内“前店后厂”教学实训新模式。众多实训基地的建设为学院的实践教学注入了新的活力，提供了有力的保障，为提高学生的实践动手能力和职业技能搭建了平台，谱写了校厂合一办学模式的新篇章。

三、开拓创新，教育教学改革成效显著

1、紧跟市场需求，构建工学结合，工学交替“4+1+1”“平台+方向”的人才培养模式

根据市场需求变化，通过深入企业调研，了解行业发展需要，确定各专业核心能力，明确专业方向，并根据专业核心能力以及专业方向构建专业课程体系。先后去许继集团、洛阳理工学院、济南铁道职业技术学院、芜湖职业技术学院、江西蓝天学院、平原非标、开元空分、奇瑞汽车、新开电气等单位进行实地调研，各个专业群分别聘请了多名企业一线专家到我院参加专业指导委员会，充分发挥专业指导委员会的指导作用，三年来我们多次召开专题研讨会分别对物联网专业群、电气专业群、机器人专业群等专业的人才培养方案进行了讨论。在充分考虑专业指导委员会提出的各种意见和建议的基础上，确定了物联网专业群、电子类、电气专业群的专业平台和专业方向，构建了工学结合，工学交替“4+1+1”“平台+方向”的人才培养模式。

2、强化专业技能，创新能力竞赛捷报频传

日前，在有71所高校的12万余名大学生参赛，多件优秀作品入围的河南省第九届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中。而这只是电子电气工程学院强化专业技能、注重创新能力培养的一个缩影。开封市第一届图学大赛一等奖，河南省首届创新创业金点子奖、08、09年全国职业院校技能大赛二等奖，多次在省市、乃至国家层面斩获佳绩。这一切都是源自学院把学生的科技创新能力贯穿于教育教学全过程，着力培养大学生的科技创新意识和实践能力，积极搭建大学生的科技创新和实践平台，结合学科专业特点参加各层次科技创新、学科竞赛和发明创造活动这一总体指导思想。

3、奉献智慧服务社会，专业媒体聚焦报道

学院长期以来形成了既重理论、又重实践；既有才学、又有责任意识的育人理念。鼓励学生把学习与服务社会结合起来，把专业知识与实践结合起来。正是在这种理念的指导下，学院学生积极投身社会实践，为社会办了大量的好事与实事，也吸引了专业媒体的目光。学生走进康平社区为居民维修家电、开封市环保科技创新竞赛、义务支教、献身公益事业等活动多次被开封日报、开封电视台等权威媒体深度报道。

四、网上买足彩的正规app双丰收，“入口出口”相得益彰

为了贯彻落实学校提出的“三全育人的办学理念，学院以就业为突破口，狠抓就业工作。采用“走出去，请进来”，“网点式”、“滚动式”的方法，通过与企业实行“订单式教育”、专班建设、顶岗实习等方式合作培养学生，与富士康科技集团、昆山上正电子科技有限公司、东莞百升、大东骏通电子有限公司等30多家公司签订毕业生就业基地协议，满足了毕业生就业需求，全面提高了毕业生的就业质量，连续多年毕业生就业率一直保持在96%以上。由于毕业生质量过关，能力和水平得到企业的充分认可，企业每年向学院提供包括富士康、贝尔、百升等各项奖助学金30多万元。良好的就业形势、就业质量为学院赢得了口碑和声誉，也极大地促进了学院的招生工作，连续几年电子电气工程学院的招生总数、首次报到率都名列学校前列。招生与就业的相得益彰、良性循环已使学院走上了一个可持续、协调发展的道路。

回首示范建设的过去三年，电子电气工程学院的师生俯首耕耘，展望未来，师生踌躇满志。真所谓:“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。