电子电气工程学院2012年教师师资培训计划

根据我院中央财政支持提升专业服务能力项目的建设方案，以中央财政支持重点专业建设为契机，以建设“双师”结构教学团队为目标，坚持“引聘名师、培养骨干、校企合作、专兼结合”的原则，采取“引、聘、送、下、带”和专任教师与企业技术人员“互兼互聘，双向交流”等措施，制订团队建设规划和专业教师培养发展计划，努力促进专业骨干教师积累企业工作经历和树立行业影响力；同时采取积极措施提高来自生产一线的兼职教师承担教学任务的相应比例。通过校企合作，建立一套有效的团队合作教学机制，积极推进校企之间技术研讨和经验交流的制度化建设，积极开展行业企业职工培训和继续教育，全面提高社会服务能力。具体计划如下：

①培养专业带头人1人，参加各类学术交流活动不少于2次；

②选派不少于4-5名骨干教师深入企业挂职锻炼和技术服务半年以上，提高专任教师的实践能力；参与企业技术创新和科技攻关推进校企之间技术研讨和经验交流，提高技术服务能力；

③选派5-6名教师参加教育部全国高职高专师资培训，获得相应技能证书；

④聘请5名企业工程技术人员或能工巧匠担任稳定的兼职教师，参与课程建设，承担校内理论和实践教学；兼职教师人数达到20人以上；

⑤安排1名教师到知名高校进修，提高科研水平。

⑤“双师”素质达100%。

电子电气工程学院

2012年3月9日