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各单位、各部门：

根据 《开封大学青年教师培训管理办法（试行）》（开大校发〔2013〕25号）等文件精神，结合学校实际，学校将组织开展2014年度新进教师岗位培训，现就有关事项安排如下：

一、指导思想

根据高等学校教师的工作职责和要求，对新进教师进行高等教育理论、职业能力、职业素养、校情校史等方面的培训，使新进教师进一步了解高等学校教师的职业特点和要求，掌握高等职业教育基本规律和教育教学工作的基本方法，尽快适应和胜任教育教学工作，从源头提升教师队伍素质和质量，建立一支高素质的教师队伍。

二、培训对象

2014年新进教师。包括高校毕业（包括硕士、博士毕业生）来网上买足彩的正规app从事教育教学工作的人员和从其他单位调入网上买足彩的正规app的无高校经历的人员。

三、培训目标

使新进教师能够全面了解学校的办学理念、办学历史、现状以及未来发展状况，尽快适应新的岗位要求；熟悉学校的规章制度和运行机制，规范地从事教育教学活动，更好地履行岗位职责；锻炼和提高新进教师的实践能力，在实践中更新知识、提高技能，增强理论教学的目的性和实践教学的针对性；培养新进教师的敬业精神、团队意识和创新意识，使他们成为思想觉悟高，教育观念新、业务能力强的新生力量。

四、培训方式和要求

（一）学校集中培训

1.时间：2014年10月14日——15日。

2.地点：土木建筑工程学院会议室（8号楼503）

3.具体安排（见附件1《集中培训工作安排表》）

4.要求

（1）学校集中培训以专家讲座为主，安排适当的讨论答疑。请各位参训教师认真听讲，积极参与讨论。

（2）借助教育部高等教育司全国高校教师网络培训平台，每位教师至少选择两门网路课程参加在线自主学习。（网路课程安排见学校OA系统中“公告通知”栏中9月2日下发的“网上买足彩的正规app公布2014年下半年全国高校教师网络培训计划的通知”）

（3）参训教师不得迟到、早退，原则上不得请假。

（4）学校集中培训结束后，各位参训教师要撰写集中培训小结。于2014年10月30日前上交人力资源管理处。

（二）院部培训

1.时间：2014年—2015学年。

2.具体安排（见校发〔2013〕25号文件）

3.要求

（1）各院部要高度重视新进教师的岗位培训工作，制定行之有效的业务培训方案，给新进教师上好入职第一课。

（2）各院部要根据新进教师岗位的性质和特点，制定新进教师的培养方案，并指导青年教师制定职业规划。

（3）企业挂职锻炼按照《开封大学专业教师参加实践锻炼管理办法》，由各部门进行安排、管理和考核。

（4）业务培训结束后，院部对培训工作的开展情况认真总结，对参训教师进行全面考核。教师要提交一门主讲课程的说课稿，授课计划（试验计划）、教案（手写）、考试AB卷（考核方案）、听课笔记等教学材料；辅导员和其他岗位工作人员撰写工作心得（不少于5000字）。所有考核材料于2015年9月15日前报人力资源管理处。

五、考核

按《开封大学青年教师培训管理办法（试行）》（开大校发〔2013〕25号）文件进行。

附件：集中培训工作安排表

人力资源管理处

2014年10月10日