春季又是一个招聘的旺季，目前已经有很多招聘单位开始开展招聘工作，春季以来西安举办了多场专场招聘会。许多应届毕业生也已经开始着手准备步入职场。随着不少考研落榜学生的加入，今年春季的招聘会也呈现火热场面。招聘前应做好哪些准备？企业对于毕业生还有哪些新的要求？针对这些问题，记者做了采访。
应聘前要做好充分准备
小陈是西安某大学应届毕业生，作为考研落榜生，她告诉记者：“其实一提起就业，我就心里害怕，所以考研除了想再次深造外，更多的应该是想逃避就业的现实。很多同学都和我一样，一提起就业，就很茫然，因为现在的用人单位对我们的要求越来越高。”说话间，小陈透露出忧虑的情绪。
欧亚学院就业指导中心王鹏飞主任介绍，毕业生做好必要的充分准备是能否招聘成功的关键，招聘前的准备基本分为心理方面的准备和能力方面的准备两方面。即将准备参加招聘会的同学应该首先从心理上接受就业的现实，不要茫然，不要害怕，要有信心。
西安培华学院实训与就业指导中心王主任说，要想顺利就业，充分做好就业前的准备很关键。就拿学校方面来说，除了从大一就开始给学生开展职业规划课程外，学校还结合当今就业形势的分析，给学生详细讲解当前国内外的经济形势，让学生充分认识社会、了解社会。
思想品德良好更受青睐
“与往年不同的是，现在的用人单位更注重学生思想品德是否良好，个人素质和能力是否全面，尤其是在大学组织过各类大型活动的，具有较强的场面把控能力、综合展现能力、乐于主动承担工作、抗压能力强的学生，进行社会工作的前两年更容易出彩。”培华学院实训与就业中心王主任说道。
欧亚学院就业指导中心王鹏飞主任介绍：就求职招聘市场来看，目前，呈现出大学生应聘技巧更成熟。大学生从学校、媒体、网络、培训机构等渠道掌握不少求职知识和经验，传统的简单面试对于筛选人才已经不合时宜。如今企业越来越注重人才选拔的技术手段和试用期的考核，但是对于大学生来说，应该清楚面试经验之类只是辅助性的，最终还是要能力决定。
求职态度端正机会更多
记者了解到，不少大学生在参加招聘会时并没有明确目标。对此，浐灞区某企业招聘主管刘先生指出，现在大学生求职时的主要问题是，对职业定位不明确，对应聘的行业和职位也不是很了解，不知道自己从事这项工作的优势和劣势。所以他们在面试时经常答非所问。这也是不少企业所提到的现在大学生在应聘过程中存在的问题。
目前有很多应聘者，上来就问公司能提供怎样的薪酬，工作上升快吗？这样的问题只会令企业感到反感。对应聘者而言，转变就业观念，加强自身培训，提升自身就业素质、技能，有良好的求职态度是很重要的，也是企业看重的。
欧亚学院就业指导中心王主任建议即将踏入职场的大学生，良好的职业素养是就职最基本的要求，既然选择了就认真踏实干好自己的工作，不要好高骛远，频繁的跳槽会导致自己在职场迷失，专注和坚持是职场成功的重要因素。
培华学院实训与就业指导中心王主任也建议，找工作要树立肯吃苦肯锻炼的观念，从基层做起，在积累一定的经验后再向更高层次方面做。
