坚持以人为本，是落实科学发展观的必然要求。在党员监督管理实践中坚持以人为本，就是坚持以党员为本，把理解党员、尊重党员、爱护党员作为工作的出发点和落脚点，是党员监督管理工作的应有之义，更是构建党员监督工作机制的一条重要指导原则，努力实践“三个代表”重要思想，进一步提高学生党员的党性修养，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模仿作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员的先进性，成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人，特制订办法。
考核内容：
第一部分：支部内部考核（权重40%）
一、学习成绩及学习态度10%
1、每学期期末考试平均分为80分以上者获满分10分，无不及格者得基础分7分，主干课程有不及格者得3分。
2、在学期摸评定时有不及格或成绩明显下降者，应主动向党支部作出检讨，并提出进一步的学习目标和计划。
二、支部活动表现情况30%
1、参加党小组活动及支部组织生活出勤情况5%，全勤者获满分5分，缺席一次扣0.5分（各党小组组长提供）
2、参与支部活动策划和组织情况10%：积极为支部活动出谋划策，在各职能部门表现突出者获8-10分；积极参与支部活动者获5-8分；经常不参与支部活动，视情况获2-5分，对支部工作漠然视之者不得分。
3、本人上交工作小结和思想小结情况5%：每学期定时上交两篇以上工作小结或思想小结并且小结内容充实、言之有物者获满分5分；上交一篇小结并且内容充实者得2分，不上交小结或上交小结抄袭拼凑形成者不得分，组织委员负责提供。
4、联系人、考察人工作情况5%：能够经常与被联系人、被考察人谈话，关心被联系人、被考察人的学习生活思想情况并帮助其指出缺点和改进方案者获4-5分；能够定期与被联系人、被考察人谈话，比较了解被联系人、被考察人各方面情况者得2-3分；很少与被联系人、被考察人谈话，对被联系人、被考察人状况不清楚者不关心者不得分。另：被联系人数量较多者可适当加分（由每位党员的被联系人打分取平均值）
5、党费缴纳情况5%：按时交纳党费者得5分，不按时交纳者一次扣1分。
第二部分：党员互评（权重10%）
以党小组为单位，由小组内每位成员互相打分后取平均值而得，每位党员必须依照其他党员的工作情况给予合理评分，做到公平、公正、公开。
第三部分：群众评议（权重50%）
该部分得分由学生党员所在班级同学代表打分后取平均值而得，在党员所在班级随机抽取10个同学对其在班内表现情况（学习、生活、工作）进行评分，部分系级干部、可从系里随机抽取部分同学进行评分。
第四部分：操作办法和奖惩措施
1、党支部组成考核小组，组员由党小组成员推荐人选组成，考核小组组长由组织委员担任。考核小组人员不固定，每次考核前临时产生。
2、考核小组职责主要是具体操作各项考评项目，包括在支部和广大同学中收集和整理打分结果，印制、分发和回收调查问卷等，最终测算考核结果由考核小组组长完成。
3、考核结果分为优良中差四等，90分以上为优；80-90分为良；60-80分为中；60分以下为差。
4、考核结果在支部内部公布，并在毕业生党员登记表中给予评价；考核结果较差者由组织委员，支部书记单独谈话，指出其不足之处和今后努力的方向。
5、对于考核分数最后一名者采取末位淘汰制，考核分数最后一名（必须为差等）的党员由支部给予警告，如在下一次考核中仍是最后一名，则作为不合格党员处理，预备党员的支部可以考虑取消其预备党员资格或延长预备期，正式党员的支部可考虑劝其退党，本人不愿意的支部在其毕业生党员登记表学校评价一栏中注明“不合格党员”字样；如在下一次考核中仍属差等，则在毕业生党员登记表中注明“党员先进性较差”字样。
6、学生预备党员的考核结果作为其能否转正的重要依据。
7、考核每学期进行一次。
外国语学院学生党支部
2011.5